如何合理领取失业保险金？这种领取的条件和限制有哪些？

失业保险金是为保障失业人员在失业期间的基本生活而设立的一项社会保障制度。合理领取失业保险金，需要了解相关的领取条件和限制。

领取失业保险金，首要条件是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。这是对参保时长和缴费情况的要求，体现了权利与义务相对等的原则。例如，小李在一家企业工作，企业和他本人都按时缴纳失业保险费，当他工作满1年后失业，就满足了这一基本条件。

非因本人意愿中断就业也是重要条件之一。非因本人意愿中断就业的情形包括劳动合同期满终止劳动合同；被用人单位解除劳动合同；被用人单位开除、除名和辞退；根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同（用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件）等。相反，如果是劳动者主动辞职，一般不符合领取条件。比如小张因为个人职业发展规划，主动向公司提出辞职，这种情况就不能领取失业保险金。

失业人员还需要已办理失业登记，并有求职要求。办理失业登记是为了确认失业人员的身份，而有求职要求则表明失业人员有重新就业的意愿，并非依赖失业保险金长期生活。失业人员应在规定时间内到当地就业服务机构办理失业登记，并定期参加就业指导和培训等活动。

在领取失业保险金时，也存在一些限制。领取期限方面，根据失业人员失业前所在单位和本人累计缴费时间长短确定。具体如下表所示：

累计缴费时间 领取期限 满1年不足5年 最长为12个月 满5年不足10年 最长为18个月 10年以上 最长为24个月

此外，如果失业人员重新就业、应征服兵役、移居境外、享受基本养老保险待遇、被判刑收监执行或者被劳动教养、无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作等情况，将停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。

要合理领取失业保险金，失业人员需仔细了解领取条件和限制，在符合条件的情况下及时办理相关手续，以保障自己在失业期间的基本生活，同时积极寻找新的就业机会。